Polislik hayaliyle yola çıkan ve Polis Meslek Eğitim Merkezlerinde (POMEM) eğitimlerini tamamlayan bazı adaylar, iddialara göre sağlık kurulu raporları gerekçesiyle meslekten çıkarılıyor. Adaylar, mezuniyete saatler kala ya da göreve başladıktan sonra gelen sağlık raporları doğrultusunda meslekle ilişiklerinin kesildiğini ifade ediyor.
Edinilen bilgilere göre, bu durumdan etkilendiğini belirten kişilerin sayısı binlerle ifade ediliyor. Bazı adayların beyanlarına göre, geçmişe dönük sağlık dosyalarının açılmasıyla birlikte, memur olarak görev yapan kişilerin hâlâ öğrenci sağlık şartlarına göre değerlendirildiği ve bu sebeple görevden alındıkları ileri sürülüyor.
Adaylar, ön sağlık, spor, yazılı ve sözlü mülakatlar gibi tüm aşamaları geçip POMEM eğitimlerini başarıyla tamamladıklarını; hatta bazıları yıllarca sahada görev yapmalarına rağmen, öğrenci sağlık kriterlerine göre yapılan değerlendirmelerle meslekten ihraç edildiklerini belirtiyor.
Geçmiş yıllarda benzer mağduriyetleri yaşayan bazı polis memurları için çıkarılan geçici yasal düzenlemelerle genel idari hizmetler sınıfına atamalar yapılmış olsa da bu uygulamanın kalıcı olmaması nedeniyle mağduriyetlerin sürdüğü iddia ediliyor. Şu anda da meslekte bulunup dava süreci devam eden polislerin olduğu ifade ediliyor.
Mağduriyet yaşadığını belirten adaylar, anayasanın eşitlik ilkesi çerçevesinde daha net ve adil bir değerlendirme mekanizmasının kurulması gerektiğini vurguluyor. Talepler arasında, daha önce uygulanan ve kamuoyunda “31. Madde GiH atamaları” olarak bilinen düzenlemenin benzer bir şekilde kalıcı hale getirilmesi yer alıyor.
İddialar, bu durumun sadece bireysel değil, aynı zamanda toplumsal bir mesele haline geldiğini gösteriyor. Polislik gibi yüksek özveri gerektiren bir meslek için yıllarını harcayan gençlerin, ani kararlarla sistem dışına itilmesinin psikolojik ve maddi etkiler doğurduğu ifade ediliyor.
Adaylar, hiçbir kurumu hedef almadan, yalnızca yaşanan sürecin daha adil bir zemine oturtulması için yetkililerden destek beklediklerini dile getiriyor.